希望に合わせた通勤制度と働き方の多様性
株式会社谷阪工業では、従業員一人ひとりの希望に合わせた通勤制度を導入し、働き方の多様性を重視しています。直行直帰や乗り合わせの柔軟な出勤体制により、個々の生活スタイルや家庭事情に配慮した勤務環境を提供し、通勤用社用車の貸与も行っています。 この柔軟性のある制度により、従業員は通勤の負担を軽減しながら、技術習得に集中することができます。週休二日制と土日祝日休みの安定した勤務体制のもとで、営業時間8:00～17:00の規則正しいスケジュールを維持し、仕事とプライベートの両立を実現しています。
化学プラント工場における確かな実績と信頼
谷阪工業では、三井化学大阪工場をメインフィールドとして、長年にわたって化学プラント施設での専門工事を手掛けてきました。溶接・配管・整備・製缶といった各種工事分野において確かな実績を積み重ね、クライアントからの厚い信頼を獲得しています。 化学プラント工場という高度な技術が要求される環境において、安全で質の高い工事サービスを継続的に提供することで、工場の安定した操業に貢献しています。確かな技術とチームワークを基盤とした現場運営により、複雑で精密な作業にも対応できる技術力を維持しています。
資格取得から独立まで見据えた長期的支援
谷阪工業では、従業員の長期的なキャリア形成を見据えた包括的な支援制度を整備しています。資格取得支援制度を手厚く実施し、技術者として必要な各種資格の取得を積極的にバックアップすることで、専門性の向上とキャリアアップを実現しています。 さらに、将来的な独立までを視野に入れた支援体制を構築し、各種工事を通じて技術を磨きながら、起業家精神を持つ従業員の夢の実現をサポートしています。未経験からの成長プロセスを段階的に支援し、技術者としての自立を促進する教育環境を提供しています。
多世代が共に成長する温かな企業風土
阪南市に拠点を構える谷阪工業は、代表者谷阪辰夫のリーダーシップのもと、多世代の技術者が共に成長できる温かな企業風土を育んでいます。50代・60代のベテラン職人の豊富な経験と、未経験者の学習意欲が相互に作用し合う職場環境を大切にしています。 年齢ではなく経験を重視する採用方針により、それぞれの技術者が持つ強みを最大限に活かせる職場づくりに取り組んでいます。配管や溶接をはじめとする工事現場での日々の業務を通じて、変化と成長を楽しみながら、プラント工事の専門知識を深められる学習環境を提供しています。
